{"id":5748,"date":"2024-07-09T08:31:21","date_gmt":"2024-07-09T06:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogwoffu.midaweb.net\/?p=5748"},"modified":"2025-09-19T14:35:12","modified_gmt":"2025-09-19T12:35:12","slug":"estaran-obligadas-las-empresas-a-subir-el-sueldo-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/estaran-obligadas-las-empresas-a-subir-el-sueldo-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial\/","title":{"rendered":"\u00bfEstar\u00e1n obligadas las empresas a subir el sueldo de los trabajadores a tiempo parcial?"},"content":{"rendered":"<p>Suenan campanas de que en un futuro no muy lejano, <strong>las empresas tendr\u00e1n que subir el sueldo a los empleados que trabajen a tiempo parcial.<\/strong> A vueltas con la reducci\u00f3n de la jornada laboral, el Gobierno ha dado algunas claves m\u00e1s sobre c\u00f3mo ser\u00e1 esta propuesta de reducci\u00f3n del tiempo de trabajo, que te\u00f3ricamente permitir\u00e1 a los trabajadores de este pa\u00eds <a href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/blog\/gestion-horario\/jornada-de-375-horas\/\"><strong>pasar de 40 a 37,5 horas semanales<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>La propuesta del Gobierno, con la ministra Yolanda D\u00edaz a la cabeza, ha llegado a trav\u00e9s de <strong>un nuevo borrador que se ha entregado a los agentes sociales y que se est\u00e1 debatiendo en este momento.<\/strong>\u00a0En este se explica el marco y los principales andamios sobre los que se sustenta este anteproyecto de ley.<\/p>\n<p>El caso es que una de las cuestiones espec\u00edficas que se apuntan en esta propuesta tiene que ver con <strong>aquello que suceder\u00e1 en el caso de los trabajadores a tiempo parcial<\/strong>. Es evidente que la jornada laboral de un empleado que no trabaja a tiempo completo no puede reducirse m\u00e1s. \u00bfQu\u00e9 se har\u00eda a cambio? Pues incrementarle el sueldo de manera proporcional.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12506 size-full\" src=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/sueldo-2.png\" alt=\"\" width=\"2000\" height=\"1112\" srcset=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/sueldo-2.png 2000w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/sueldo-2-300x167.png 300w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/sueldo-2-1024x569.png 1024w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/sueldo-2-768x427.png 768w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/sueldo-2-1536x854.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/estaran-obligadas-las-empresas-a-subir-el-sueldo-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial\/#Subir_el_sueldo_a_los_trabajadores_a_tiempo_parcial_con_la_reduccion_horaria\" >Subir el sueldo a los trabajadores a tiempo parcial con la reducci\u00f3n horaria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/estaran-obligadas-las-empresas-a-subir-el-sueldo-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial\/#Pactar_una_reduccion_de_la_jornada_laboral_con_la_empresa_o_subir_el_sueldo\" >Pactar una reducci\u00f3n de la jornada laboral con la empresa o subir el sueldo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/estaran-obligadas-las-empresas-a-subir-el-sueldo-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial\/#%C2%BFQue_sucedera_con_los_trabajadores_que_ya_realizan_375_horas\" >\u00bfQu\u00e9 suceder\u00e1 con los trabajadores que ya realizan 37,5 horas?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Subir_el_sueldo_a_los_trabajadores_a_tiempo_parcial_con_la_reduccion_horaria\"><\/span>Subir el sueldo a los trabajadores a tiempo parcial con la reducci\u00f3n horaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\">La reducci\u00f3n de jornada (pasando de las 40 a las 37,5 horas) no da lugar en el caso de los trabajadores a tiempo parcial. Por tanto, lo que se propone a las empresas es incrementar el salario de manera proporcional. En primer lugar, se aclara una cuesti\u00f3n: <strong>los empleados a tiempo parcial podr\u00e1n mantener el mismo volumen de horas en cuanto entre en vigor la normativa<\/strong>.<\/p>\n<p>Porque si reducen la jornada de 40h a 37,5 horas, los que hacen media jornada ahora (que son 20 horas) pasar\u00e1n a hacer m\u00e1s del 50 % de la jornada. Por tanto, <strong>el salario deber\u00e1 incrementarse en la misma proporci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Se estima que un empleado que ahora mismo est\u00e9 trabajando 20 horas semanales tenga derecho a mantenerlas, <strong>si el contrato est\u00e1 en vigor desde antes de la aplicaci\u00f3n de la norma<\/strong>. Imaginemos que tuviera un sueldo de 600 euros mensuales. En este caso, tendr\u00eda que aplicarse un incremento del 4 % en 2024 y un 6 % en 2025, para ajustarlo a la reducci\u00f3n horaria que pretende el Gobierno: reducci\u00f3n de la jornada semanal m\u00e1xima a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025. Por tanto, en 2024 pasar\u00eda a cobrar 624 euros y en 2025 alcanzar\u00eda los 636 euros.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pactar_una_reduccion_de_la_jornada_laboral_con_la_empresa_o_subir_el_sueldo\"><\/span>Pactar una reducci\u00f3n de la jornada laboral con la empresa o subir el sueldo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seg\u00fan esta propuesta de ley, hay otra cosa que estos trabajadores a tiempo parcial podr\u00edan hacer, siempre y cuando los convenios colectivos sean de 40 horas semanales. Estar\u00edamos hablando de reducirse el n\u00famero de horas semanales. Pero este ser\u00eda un gesto voluntario. De este modo, <strong>en lugar de las 20 horas preceptivas, podr\u00edan pasar a realizar 19,25 horas en 2024 y 18,75 horas en 2025<\/strong>. De este modo, el trabajador que cobraba 600 euros, seguir\u00eda cobrando la misma n\u00f3mina, aunque trabajar\u00eda menos tiempo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_sucedera_con_los_trabajadores_que_ya_realizan_375_horas\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 suceder\u00e1 con los trabajadores que ya realizan 37,5 horas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En este caso no suceder\u00e1 nada, porque en principio la nueva ley no tendr\u00e1 afectaci\u00f3n alguna en su jornada. Seguir\u00e1n realizando las 37,5 horas semanales y <strong>no tendr\u00e1n derecho a ning\u00fan incremento o reducci\u00f3n<\/strong>. Lo que est\u00e1 claro es que con esta medida, el control horario toma m\u00e1s fuerza que nunca y las herramientas digitales como Woffu son la soluci\u00f3n para la gesti\u00f3n efectiva del tiempo y el control horario.<\/p>\n<p>Hay que se\u00f1alar, sin embargo, que la ley todav\u00eda no es efectiva, <strong>sino que se est\u00e1 debatiendo en la mesa de negociaci\u00f3n de los agentes sociales,<\/strong> de la que la patronal todav\u00eda no se ha levantado. Hay una medida de la CEOE que ha sido pasada por alto por el Ministerio de Trabajo y que tiene que ver con la petici\u00f3n de adaptaci\u00f3n progresiva. La idea de la ministra es conseguir el <strong>acuerdo para empezar a aplicar la medida a partir de este oto\u00f1o<\/strong>. Seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se negocia la reducci\u00f3n de la jornada laboral y, con ello, que las empresas tendr\u00e1n que subir el sueldo a los trabajadores a tiempo parcial.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":12502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-5748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Subir el sueldo de los trabajadores a tiempo parcial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se negocia la reducci\u00f3n de la jornada laboral y, con ello, que las empresas tendr\u00e1n que subir el sueldo a los trabajadores 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