{"id":4986,"date":"2023-05-30T09:36:55","date_gmt":"2023-05-30T07:36:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogwoffu.midaweb.net\/?p=4986"},"modified":"2025-09-18T23:53:24","modified_gmt":"2025-09-18T21:53:24","slug":"que-sentimientos-debe-despertarte-una-herramienta-de-rrhh-para-el-control-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/gestion-horario\/que-sentimientos-debe-despertarte-una-herramienta-de-rrhh-para-el-control-horario\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 sentimientos debe despertarte una herramienta de RRHH para el Control Horario"},"content":{"rendered":"<p>De un tiempo a esta parte hemos aprendido que la digitalizaci\u00f3n puede ser, en efecto, nuestra mejor aliada. <a href=\"https:\/\/nosotros.infojobs.net\/prensa\/notas-prensa\/7-de-cada-10-empresas-afirman-estar-mas-digitalizadas-que-antes-de-la-pandemia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Un estudio de InfoJobs revela que 7 de cada 10 empresas est\u00e1n m\u00e1s digitalizadas que antes de la pandemia<\/a>. Es cierto que <strong>la irrupci\u00f3n de la COVID-19 oblig\u00f3 a muchas empresas a digitalizar buena parte de su actividad, <\/strong>como el <a href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/control-horario-y-registro-de-la-jornada-laboral\/\">Control Horario<\/a>. Y aunque muchas percib\u00edan desde antes que era importante ponerse manos a la obra con la transici\u00f3n, fueron razones de fuerza mayor las que motivaron el gran paso.<\/p>\n<p>Ahora podemos afirmar aquello de que <em>no hay mal que por bien no venga<\/em>. Aunque tambi\u00e9n es verdad que conviene que <strong>seamos cuidadosos, anal\u00edticos y objetivos<\/strong> a la hora de elegir las herramientas que nos ayudar\u00e1n a digitalizar las tareas en nuestra organizaci\u00f3n. Porque no todo vale en pro de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/\"><em>software<\/em> de Control Horario<\/a> ha sido una de las novedades m\u00e1s implantadas en las organizaciones, debido en buena medida al <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3481\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo,<\/a> de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Es la que popularmente se conoce como ley de control horario, que obliga a las empresas a registrar las jornadas de los trabajadores. \u00bfEl objetivo? <strong>Evitar el despilfarro de horas extra, que adem\u00e1s no se cobran,<\/strong> y que suelen ser origen de malestar y desgaste para las personas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13600 size-full\" src=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-01.jpg\" alt=\"\" width=\"1400\" height=\"863\" srcset=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-01.jpg 1400w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-01-300x185.jpg 300w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-01-1024x631.jpg 1024w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-01-768x473.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/gestion-horario\/que-sentimientos-debe-despertarte-una-herramienta-de-rrhh-para-el-control-horario\/#El_Control_Horario_%C2%BFque_le_pedimos_a_una_herramienta\" >El Control Horario, \u00bfqu\u00e9 le pedimos a una herramienta?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/gestion-horario\/que-sentimientos-debe-despertarte-una-herramienta-de-rrhh-para-el-control-horario\/#1_Tiene_que_ser_amable_y_facil_de_usar\" >1. Tiene que ser amable y f\u00e1cil de usar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/gestion-horario\/que-sentimientos-debe-despertarte-una-herramienta-de-rrhh-para-el-control-horario\/#2_Debe_dar_facilidades_y_tranquilidad\" >2. Debe dar facilidades y tranquilidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/gestion-horario\/que-sentimientos-debe-despertarte-una-herramienta-de-rrhh-para-el-control-horario\/#3_Ha_de_resultar_fiable_y_segura\" >3. Ha de resultar fiable y segura<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/gestion-horario\/que-sentimientos-debe-despertarte-una-herramienta-de-rrhh-para-el-control-horario\/#4_Ha_de_resolver_los_problemas_y_ofrecer_acompanamiento_continuo\" >4. Ha de resolver los problemas y ofrecer acompa\u00f1amiento continuo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/gestion-horario\/que-sentimientos-debe-despertarte-una-herramienta-de-rrhh-para-el-control-horario\/#5_Es_necesario_que_este_siempre_operativa_y_disponible\" >5. Es necesario que est\u00e9 siempre operativa y disponible<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_Control_Horario_%C2%BFque_le_pedimos_a_una_herramienta\"><\/span>El Control Horario, \u00bfqu\u00e9 le pedimos a una herramienta?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de registrar las horas realizadas por los empleados y empleadas, <strong>las herramientas de control horario o gesti\u00f3n de tiempo suelen contribuir a mejorar la organizaci\u00f3n del trabajo<\/strong> y de los <a href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/gestion-de-turnos-y-horarios-de-trabajo\/\">turnos<\/a>, as\u00ed como las vacaciones, principal quebradero de cabeza de los equipos de RRHH.<\/p>\n<p>Aunque no todo vale. Hay cosas que debes pedirle a una herramienta de gesti\u00f3n de tiempo como es <a href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Woffu<\/a>. Solo as\u00ed te funcionar\u00e1 de verdad, a ti y a tus empleados y empleadas, <strong>resolviendo buena parte de los problemas y las gestiones del d\u00eda a d\u00eda<\/strong>. Solo en este caso percibir\u00e1s que la digitalizaci\u00f3n habr\u00e1 merecido la pena.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Tiene_que_ser_amable_y_facil_de_usar\"><\/span>1. Tiene que ser amable y f\u00e1cil de usar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Te sorprender\u00eda comprobar la cantidad de veces que una empresa digitaliza el control horario y se da de bruces con una herramienta demasiado complicada. <strong>Tan complicada que convierte el d\u00eda a d\u00eda de los empleados en un verdadero calvario<\/strong>. No podemos perder el tiempo en registrar jornadas, pedir vacaciones o enviar documentaci\u00f3n con sistemas complejos y cero intuitivos. Porque en ese caso, el \u00fanico sentimiento que va a despertar tu <em>software<\/em> de gesti\u00f3n de tiempo ser\u00e1 rabia. Y eso no nos conviene a nadie.<\/p>\n<p>Por tanto, a la hora de contratar un sistema de gesti\u00f3n de tiempo como Woffu, <strong>pide una prueba y aseg\u00farate de que se trata de una herramienta amable, intuitiva y f\u00e1cil de usar<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Debe_dar_facilidades_y_tranquilidad\"><\/span>2. Debe dar facilidades y tranquilidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un software de gesti\u00f3n de tiempo debe incluir distintas funciones. La m\u00e1s importante es, sin duda alguna, es la que permite fichar. Y es que el control horario es fundamental para cualquier organizaci\u00f3n ahora mismo. Pero esto no es todo. Adem\u00e1s de llevar el registro de las entradas y salidas, el software debe incluir otras opciones, como Woffu, que <strong>permite gestionar las vacaciones y ausencias y organizar turnos.<\/strong><\/p>\n<p>La misma herramienta ofrece la posibilidad de compartir informes, documentos e incluso llevar a cabo la firma digital. <strong>Que una misma herramienta incluya distintas funciones<\/strong> es, sin duda alguna, c\u00f3modo y del todo tranquilizador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13604 size-full\" src=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-02.jpg\" alt=\"\" width=\"1400\" height=\"863\" srcset=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-02.jpg 1400w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-02-300x185.jpg 300w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-02-1024x631.jpg 1024w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/herramienta-gestionar-tiempo-02-768x473.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Ha_de_resultar_fiable_y_segura\"><\/span>3. Ha de resultar fiable y segura<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Una herramienta para gestionar el tiempo en RRHH tiene que resultar fiable y segura<\/strong>, en la medida que respete la Ley de Protecci\u00f3n de Datos y preserve la privacidad de los usuarios. Del mismo modo, es imprescindible que cumpla con los est\u00e1ndares de calidad y est\u00e9 sujeta a la norma.<\/p>\n<p>Y es que en el caso de la gesti\u00f3n horaria, por ejemplo, <strong>necesitar\u00e1s que el registro de entradas y salidas de los trabajadores quede guardado durante al menos cuatro a\u00f1os<\/strong>, que es el tiempo que exige la ley. En caso de inspecci\u00f3n, podr\u00e1s disponer f\u00e1cilmente de toda la informaci\u00f3n que necesitas, sin tener que rebuscar o recuperar documentos perdidos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Ha_de_resolver_los_problemas_y_ofrecer_acompanamiento_continuo\"><\/span>4. Ha de resolver los problemas y ofrecer acompa\u00f1amiento continuo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El software de control horario que has contratado, <strong>\u00bfresuelve problemas o crea unos nuevos?<\/strong> No es dif\u00edcil encontrarse con herramientas que dificultan el d\u00eda a d\u00eda de los usuarios, esto es, de los empleados y la gente de Recursos Humanos, porque dejan de funcionar cuando m\u00e1s las necesitas, se bloquean determinadas funciones o tienen continuos problemas de rendimiento.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, es indispensable que <strong>la empresa que proporciona el software ofrezca un acompa\u00f1amiento, soporte continuo<\/strong> y formaciones, tanto en el momento de implantarse la herramienta, como en la incorporaci\u00f3n de funciones nuevas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Es_necesario_que_este_siempre_operativa_y_disponible\"><\/span>5. Es necesario que est\u00e9 siempre operativa y disponible<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>\u00bfSistemas de gesti\u00f3n de tiempo que se caen un d\u00eda s\u00ed y otro tambi\u00e9n?<\/strong> No es tan extra\u00f1o. En los tiempo que corren y con la proliferaci\u00f3n del teletrabajo y los modelos h\u00edbridos es imprescindible que este tipo de herramientas est\u00e9n siempre operativas y no experimenten fallos de manera frecuente. No en vano, <strong>tu gente necesitar\u00e1 fichar en cualquier momento y desde cualquier dispositivo,<\/strong> como por ejemplo el ordenador port\u00e1til o el m\u00f3vil.<\/p>\n<p>Si la herramienta comienza a experimentar problemas, el \u00fanico sentimiento que despertar\u00e1 en ti ser\u00e1 de profunda decepci\u00f3n y desaz\u00f3n. Y lo que queremos es eficiencia y operatividad al cien por cien. <strong>Y hablando de cosas que funcionan, \u00bfhas probado ya Woffu?\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 sentimientos debe despertarte una herramienta de RRHH para la gesti\u00f3n del tiempo? Estas son las caracter\u00edsticas clave. <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":13608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":["post-4986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-horario"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo debe ser una herramienta para el Control Horario<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 sentimientos debe despertarte una herramienta de RRHH para el Control Horario? 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