{"id":4431,"date":"2025-11-20T11:34:46","date_gmt":"2025-11-20T10:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogwoffu.midaweb.net\/?p=4431"},"modified":"2025-12-02T15:13:24","modified_gmt":"2025-12-02T14:13:24","slug":"empresa-elegir-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/empresa-elegir-vacaciones\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede la empresa elegir los d\u00edas de vacaciones de los empleados?"},"content":{"rendered":"
\u00bfPodemos elegir los d\u00edas de vacaciones de nuestros empleados?<\/strong> \u00bfEn qu\u00e9 medida tenemos derecho a hacerlo? Ahora que tenemos m\u00e1s cerca las vacaciones de verano, toca ponerse de acuerdo con la elecci\u00f3n de las jornadas de asueto. Y no es f\u00e1cil. Woffu<\/strong> puede ayudarte a gestionar con m\u00e1s agilidad las vacaciones (ausencias y turnos), pero es preciso contar con una pol\u00edtica de vacaciones bien definida, que permita a los empleados elegir, compensar y facilitar<\/strong> el tiempo de descanso.<\/div>\n
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No obstante, hay que reconocer que cada empresa tiene sus particularidades<\/strong>. En determinadas organizaciones el mejor momento para disfrutar de las vacaciones es el mes de agosto, seguramente porque las necesidades de producci\u00f3n se reducen. En otras puede suceder a la inversa<\/strong> y ser los meses de verano los m\u00e1s intensos en cuanto a flujos de trabajo, exigiendo, c\u00f3mo es l\u00f3gico, una mayor disponibilidad por parte de los empleados. Pero, \u00bfqu\u00e9 dice la legislaci\u00f3n sobre el derecho de los trabajadores a elegir sus vacaciones?<\/strong> Veamos.<\/div>\n
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