{"id":12078,"date":"2022-10-17T10:55:03","date_gmt":"2022-10-17T08:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogwoffu.midaweb.net\/?p=4625"},"modified":"2025-09-19T15:31:27","modified_gmt":"2025-09-19T13:31:27","slug":"se-pueden-pagar-las-horas-extras-con-tiempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/se-pueden-pagar-las-horas-extras-con-tiempo\/","title":{"rendered":"\u00bfSe pueden pagar las horas extras con tiempo?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Las horas extras tienen que pagarse o compensarse<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/es\/guia\/texto\/guia_6\/contenidos\/guia_6_14_3.htm#:~:text=Se%20abonar%C3%A1n%20econ%C3%B3micamente%20o%20se,tiempos%20equivalentes%20de%20descanso%20retribuido.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El art\u00edculo 14.3 del Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores<\/a> regula la cuesti\u00f3n de las horas extra, que en los \u00faltimos a\u00f1os ha tratado de resolverse a trav\u00e9s de la Ley de control horario. A pesar de eso, los efectos de esta norma no han impactado positivamente. Seg\u00fan los \u00faltimos datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), <a href=\"https:\/\/www.epe.es\/es\/economia\/20220809\/horas-extra-pagan-espana-14248498#:~:text=As%C3%AD%20lo%20constatan%20los%20%C3%BAltimos,seg%C3%BAn%20los%20registros%20del%20INE.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el 49 % de las horas extra siguen sin pagarse<\/a>. Se trata de la mayor cifra registrada desde el segundo trimestre 2020, cuando el problema de la falta de remuneraci\u00f3n se agrav\u00f3 por el primer estado de alarma.<\/p>\n<p><strong>Este fraude laboral afecta a medio mill\u00f3n de empleados actualmente<\/strong>, especialmente a mujeres, que trabajan 13 millones de horas al mes sin percibir remuneraci\u00f3n alguna por ellas. De ah\u00ed que el Ministerio de Trabajo haya desplegado un algoritmo para ayudar a los inspectores de trabajo a perseguir esta mala praxis.<\/p>\n<p>Pero veamos, \u00bfqu\u00e9 son las horas extra? Seguro que sab\u00edas que hay que retribuirlas econ\u00f3micamente, pero&#8230; <strong>\u00bften\u00edas idea de que tambi\u00e9n pueden compensarse con tiempo?<\/strong> Veamos c\u00f3mo.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12847 size-full\" src=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-010.jpg\" alt=\"\" width=\"1400\" height=\"933\" srcset=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-010.jpg 1400w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-010-300x200.jpg 300w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-010-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-010-768x512.jpg 768w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-010-900x600.jpg 900w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-010-384x256.jpg 384w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-12 col-md-8 \">\n<div class=\"ep-detail-body\">\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/se-pueden-pagar-las-horas-extras-con-tiempo\/#%C2%BFQue_dice_el_Estatuto_de_los_Trabajadores_sobre_las_horas_extras\" >\u00bfQu\u00e9 dice el Estatuto de los Trabajadores sobre las horas extras?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/se-pueden-pagar-las-horas-extras-con-tiempo\/#%C2%BFComo_deben_pagarse_las_horas_extras\" >\u00bfC\u00f3mo deben pagarse las horas extras?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/se-pueden-pagar-las-horas-extras-con-tiempo\/#%C2%BFComo_se_paga_el_tiempo_extra_con_tiempo\" >\u00bfC\u00f3mo se paga el tiempo extra con tiempo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/es\/blog\/normativa\/se-pueden-pagar-las-horas-extras-con-tiempo\/#%C2%BFCuanto_tiempo_tiene_la_empresa_para_pagar_horas_extras\" >\u00bfCu\u00e1nto tiempo tiene la empresa para pagar horas extras?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_dice_el_Estatuto_de_los_Trabajadores_sobre_las_horas_extras\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 dice el Estatuto de los Trabajadores sobre las horas extras?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div>Veamos, en primer lugar, <strong>qu\u00e9 son las horas extras<\/strong>. Seg\u00fan lo indicado en el Estatuto de los Trabajadores, se consideran horas extraordinarias u horas extra aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada ordinaria. Estas horas son voluntarias (a no ser que exista un pacto individual o colectivo) y no podr\u00e1n realizarse durante el per\u00edodo nocturno (salvo jornadas especiales ampliadas).<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cuando sea necesario hacer el c\u00f3mputo de horas extra, <strong>estas se a\u00f1adir\u00e1n a la jornada del trabajo que se registre a diario<\/strong>. Y este importe de horas se totalizar\u00e1 al final. Lo m\u00e1s l\u00f3gico es que sea a final de mes. Los representantes de los trabajadores tendr\u00e1n el derecho de recibir informaci\u00f3n mes a mes de las horas extraordinarias que hayan realizado los empleados, a modo de resumen.<\/div>\n<div>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-12715 \" src=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/woffu-promo-1024x341.png\" alt=\"\" width=\"582\" height=\"194\" srcset=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/woffu-promo-1024x341.png 1024w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/woffu-promo-300x100.png 300w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/woffu-promo-768x256.png 768w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/woffu-promo-1536x512.png 1536w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/woffu-promo.png 1800w\" sizes=\"(max-width: 582px) 100vw, 582px\" \/><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div aria-hidden=\"true\">\n<h2 id=\"exacc_Y_M7Y53eFpmolwTJ6LWADw_3\" class=\"iDjcJe IX9Lgd wwB5gf\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_deben_pagarse_las_horas_extras\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo deben pagarse las horas extras?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\">Hay distintas opciones. Una de ellas, l\u00f3gicamente, es el pago econ\u00f3mico. Hay que saber, adem\u00e1s, que la cuant\u00eda a percibir por las horas extras no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria. Cada a\u00f1o, el trabajador podr\u00e1 realizar <strong>un m\u00e1ximo de 80 horas extraordinarias<\/strong>, aunque aqu\u00ed no computar\u00e1n aquellas horas extra que tengan que realizarse para la prevenci\u00f3n o reparaci\u00f3n de da\u00f1os extraordinarios y urgentes.<\/div>\n<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<div aria-hidden=\"true\"><strong>Otra manera de compensar las horas extras es con tiempo.<\/strong> De hecho, si no se ha pactado nada, se entender\u00e1 que las horas extras se compensar\u00e1n mediante descanso, siempre durante los cuatro meses siguientes a la realizaci\u00f3n de las mismas. Adem\u00e1s, dejar\u00e1n de computar en el contador de las 80 horas anuales aquellas horas extraordinarias que se hayan compensado con descanso.<\/div>\n<div class=\"i4t-include-i4t-class-englobarPorPStrongGuia\" role=\"region\" aria-labelledby=\"i4t-id-5\" data-insuit-uuid=\"ae94bcc6-4af9-4e5f-b943-be8190c0e921\"><\/div>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12843 size-full\" src=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02.jpg\" alt=\"\" width=\"1400\" height=\"938\" srcset=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02.jpg 1400w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02-300x201.jpg 300w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02-1024x686.jpg 1024w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02-768x515.jpg 768w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02-900x604.jpg 900w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02-600x403.jpg 600w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02-400x269.jpg 400w, https:\/\/woffu.midaweb.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/horas-extras-02-384x256.jpg 384w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_paga_el_tiempo_extra_con_tiempo\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo se paga el tiempo extra con tiempo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dec\u00edamos que las horas extra o tiempo extra puede pagarse con tiempo. <strong>\u00bfC\u00f3mo se compensa esto a efectos pr\u00e1cticos?<\/strong> Pues bien, es muy f\u00e1cil. Si un empleado trabaja un d\u00eda de m\u00e1s porque necesita alargar su jornada para resolver asuntos pendientes de la organizaci\u00f3n, podr\u00e1 compensarlo al d\u00eda siguiente, ausent\u00e1ndose aquellas horas extra que haya trabajado. Tambi\u00e9n es posible alargar la jornada para compensar que el d\u00eda siguiente tenemos que salir una hora antes.<\/p>\n<p><strong>Otra cuesti\u00f3n distinta tiene que ver con el tiempo libre remunerado,<\/strong> que al final vienen a ser horas de tiempo pagadas por la empresa que el empleado no tiene que compensar en ning\u00fan caso. Es decir, en algunas empresas se otorgan a los trabajadores paquetes de horas (tiempo libre remunerado) para hacer determinadas cosas, como por ejemplo, ir al m\u00e9dico. Si en ese caso gastamos una hora de tiempo para ir al m\u00e9dico, como empleados no tendremos que compensarla.<\/p>\n<p>Evidentemente, <strong>todas estas cuestiones vinculadas a la gesti\u00f3n del tiempo forman parte de la pol\u00edtica horaria de la empresa<\/strong>. De hecho, incluso cabe la posibilidad de que las horas extra como tales sean compensadas con una parte en dinero y otra en tiempo. Lo que s\u00ed podemos decirte es que para gestionar el tiempo es preciso emplear herramientas que faciliten el conteo de las jornadas, las horas extra, las ausencias y las compensaciones realizadas y por realizar, para lo que sin duda es enormemente \u00fatil <a href=\"https:\/\/woffu.midaweb.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Woffu<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"exacc_Y_M7Y53eFpmolwTJ6LWADw_7\" class=\"iDjcJe IX9Lgd wwB5gf\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_tiempo_tiene_la_empresa_para_pagar_horas_extras\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tiene la empresa para pagar horas extras?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div aria-hidden=\"true\"><strong>Las horas extras tienen que pagarse a mes vencido<\/strong>, una vez realizado el conteo. Sin embargo, si estas horas han sido compensadas por tiempo, el tiempo debe concederse antes de que transcurran cuatro meses desde que se realizaron las horas extras. En el caso de que la empresa no tenga a bien pagar las horas extras, los empleados podr\u00e1n solicitarlas dentro de un plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfLas horas extras se pueden pagar con tiempo en lugar de con dinero? \u00bfC\u00f3mo lo hacen las empresas que aplican este sistema? <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":12839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-12078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfSe pueden pagar las horas extras con tiempo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfLas horas extras se pueden pagar con tiempo en lugar de con dinero? 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